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2022

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凝心聚力開新局-監(jiān)理公司召開2022年度全員工作視頻會議

  為扎實推進2022年公司各項工作，3月15日，監(jiān)理公司召開了2022年度工作視頻會議。公司全體人員參加了會議。

  會議學習了習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，學習了人民日報文章《改革向縱深推進，國企活力更足》，總經理楊莉表示下一步公司將持續(xù)穩(wěn)步推進公司改革，挖掘內在動力，力爭圓滿完成十四五目標。

  會上還學習了市國資委黨委印發(fā)的《關于加強市屬企業(yè)廉潔文化建設的指導意見》，會議對現階段公司意識形態(tài)進行研判，要求全體員工提高思想站位，守牢道德操守，所有廉潔問題， 一經查實，從嚴從重處理。

  總經理楊莉對《公司薪酬管理制度（修訂版）》審議稿進行宣貫解讀。重點宣貫了薪酬結構、等級、標準及規(guī)則，全員熟悉、理解和準確把握、落實制度相關內容。

總經理楊莉解讀近期發(fā)布的《公司人員競聘方案》，公開選拔9個部門經理、10個副職中層管理人員。本次競聘工作將堅持公開、公平、公正原則，向全公司公開選聘 ，希望廣大職工積極參與，展示自己勇于擔當、想要干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

  總工陳勇傳達集團疫情防控工作要求，部署公司安全生產和疫情防控工作，要求各部門切實履行疫情防控主體責任，加強員工離通和返崗管理。強調各層級人員要時刻繃緊安全這根弦，營造良好的安全生產環(huán)境。

  最后，總經理楊莉從六個方面對公司今年的工作提出了新的思路和要求。一是守住門戶，科學精準防疫；二是精耕細作，建設美麗南通；三是緊抓主業(yè)，爭拓市場藍海；四是務實篤行，守牢安全底線；五是靶向施策，深化改革驅動；六是初心如磐，強化黨建引領。

繞城項目/項目四部

項目一部

項目三部

項目五部

項目六部

 

  2022年是二十大召開之年，進入新階段、踏上新征程的關鍵之年，也是全面落實省、市黨代會和兩會精神的開局之年，會議號召，公司上下要全力踐行“十四五”目標要求，勇挑重擔、奮發(fā)作為，統籌規(guī)劃各項目部資源，協調發(fā)展各資質板塊，不斷深化改革創(chuàng)新，夯實管理基礎，加強風險管控，以優(yōu)異成績向交投集團30周年慶典獻禮！向黨的二十大獻禮！