公司組織開展2020年新員工入職培訓(xùn)

為幫助新入職員工更快、更好的了解企業(yè)，融入公司團(tuán)隊(duì)，消除新的工作環(huán)境所帶來的陌生感，堅(jiān)定新入職員工與公司共成長、同命運(yùn)的責(zé)任感和使命感，公司于11月18日對近期通過公開招聘入職的9名新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司副總經(jīng)理?xiàng)罾蛑鞒郑绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部委員、綜合事務(wù)部、質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)人、新員工接收部門代表出席了培訓(xùn)。培訓(xùn)首先，楊莉代表全公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，表示新員工的加入，為公司的發(fā)展

為幫助新入職員工更快、更好的了解企業(yè)，融入公司團(tuán)隊(duì)，消除新的工作環(huán)境所帶來的陌生感，堅(jiān)定新入職員工與公司共成長、同命運(yùn)的責(zé)任感和使命感，公司于11月18日對近期通過公開招聘入職的9名新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司副總經(jīng)理?xiàng)罾蛑鞒?，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部委員、綜合事務(wù)部、質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)人、新員工接收部門代表出席了會議。

培訓(xùn)首先，楊莉代表全公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，表示新員工的加入，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液，增加了企業(yè)活力，我公司將高度重視和關(guān)注新員工成長，結(jié)合公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)籌部署，與時(shí)俱進(jìn)。

隨后新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，交流興趣愛好，分享工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷。觀看了公司宣傳片，全面了解了公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)。

培訓(xùn)期間，重點(diǎn)對公司的《員工行為規(guī)范及處罰辦法》、《薪酬管理制度》、《員工慰問管理制度》、《請銷假管理辦法》和《項(xiàng)目部監(jiān)理人員考核辦法》等制度進(jìn)行了講解及說明，對監(jiān)理人員的基本素質(zhì)、崗位職責(zé)、日常的監(jiān)理工作要求做針對性交底，幫助新員工對自己日常培訓(xùn)、考試、人才晉升等方面有更好的規(guī)劃。

培訓(xùn)最后，董事長顧衛(wèi)國勉勵新員工要積極調(diào)整職業(yè)心態(tài)，做好3-5年的職業(yè)規(guī)劃，明確努力方向，勤于思考、善于學(xué)習(xí)、加強(qiáng)交流、相互學(xué)習(xí)，盡快找到歸屬感和成就感，在工作中思考、在思考中工作，用智慧和力量為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力，盡情施展才華。

綜合事務(wù)部郁婷曄

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