公司召開三季度總結(jié)沖刺2020年工作會議

10月31日，公司召開了三季度總結(jié)沖刺2020年工作會議。會議總結(jié)了公司三季度各方面工作，全面分析研判當(dāng)前面臨的形勢和困難，明確了四季度沖刺全年目標(biāo)任務(wù)的要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，黨支部委員，各部門正、副職參加了此次會議。會議開始，董事長顧衛(wèi)國肯定了今年以來公司在全面從嚴(yán)治黨、制度建設(shè)、文化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理以及治理體系完善等方面取得的成績，但也指出公司在人才建設(shè)、綜合管控等方面存在的問題。重點(diǎn)要求各部增

10月31日，公司召開了三季度總結(jié)沖刺2020年工作會議。會議總結(jié)了公司三季度各方面工作，全面分析研判當(dāng)前面臨的形勢和困難，明確了四季度沖刺全年目標(biāo)任務(wù)的要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，黨支部委員，各部門正、副職參加了此次會議。

會議開始，董事長顧衛(wèi)國肯定了今年以來公司在全面從嚴(yán)治黨、制度建設(shè)、文化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理以及治理體系完善等方面取得的成績，但也指出公司在人才建設(shè)、綜合管控等方面存在的問題。重點(diǎn)要求各部增強(qiáng)緊迫感，加快推進(jìn)2020年未完成重點(diǎn)工作的落實(shí)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)，同時認(rèn)真抓好一年一度的大總結(jié)、大評比工作，把好的典型、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，并直面問題、分析問題、解決問題。要求抓好考核工作，切實(shí)提升中層干部的履職能力和綜合素質(zhì)，提高核心競爭力，發(fā)現(xiàn)基層有才能、工作責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀人才，打造優(yōu)秀職工干部隊(duì)伍。

會議強(qiáng)調(diào)，今年是“十三五”收官之年，公司上下要認(rèn)真分析查找這五年間的工作亮點(diǎn)、缺點(diǎn)，結(jié)合新形勢、新變化，確定新的目標(biāo)，新的工作對策和措施，謀劃未來五年發(fā)展，形成“十四五”規(guī)劃，將之作為公司發(fā)展綱領(lǐng)，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，展現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)。

會上，副總經(jīng)理?xiàng)罾?、總工陳勇、總?jīng)理助理卞建華分別就三季度公司制度建設(shè)、合同管理、預(yù)算執(zhí)行、項(xiàng)目部核算、質(zhì)量安全管控、人才培養(yǎng)等工作進(jìn)行點(diǎn)評并部署四季度重點(diǎn)工作，確保2020年剩余目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

會議最后，黨支部書記宣貫了國企員工、公職人員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)監(jiān)督提醒卡，一是牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”;二是全面履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得選擇性執(zhí)行;三是牢記公權(quán)力始終姓“公”，杜絕以權(quán)謀私、杜絕“吃拿卡要”;四是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭反對“四風(fēng)”;五是嚴(yán)禁飲酒駕駛、黃賭毒等違法行為;六是注重學(xué)習(xí)，切實(shí)提高個人履職能力;七是勤儉節(jié)約，做涵養(yǎng)良好家風(fēng)的表率。會議要求公司全員本著對個人負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，筑牢思想防線、嚴(yán)守紀(jì)律底線 !

綜合事務(wù)部郁婷曄

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