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新起點(diǎn)，新高度，新要求 ——監(jiān)理公司座談會(huì)紀(jì)實(shí)

2018年10月27日下午1點(diǎn)半，公司召開(kāi)近兩年入職員工暨續(xù)簽合同員工座談會(huì)。本次座談會(huì)也是慶祝公司成立二十周年系列活動(dòng)之一。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、近兩年新入職員工、勞務(wù)派遣制合同員工以及合同期滿(mǎn)待續(xù)簽合同員工共約30人參加了此次會(huì)議?！　?huì)上觀看了公司成立20周年宣傳片，每位座談人員結(jié)合本人在公司的任職情況總結(jié)回顧，暢談個(gè)人規(guī)劃和對(duì)公司期望。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)職工的發(fā)言都進(jìn)行了懇切點(diǎn)評(píng)?？偣り愑卤硎竟?

新起點(diǎn)，新高度，新要求 ——監(jiān)理公司座談會(huì)紀(jì)實(shí)新起點(diǎn)，新高度，新要求 ——監(jiān)理公司座談會(huì)紀(jì)實(shí)新起點(diǎn)，新高度，新要求 ——監(jiān)理公司座談會(huì)紀(jì)實(shí)

　　2018年10月27日下午1點(diǎn)半，公司召開(kāi)近兩年入職員工暨續(xù)簽合同員工座談會(huì)。本次座談會(huì)也是慶祝公司成立二十周年系列活動(dòng)之一。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、近兩年新入職員工、勞務(wù)派遣制合同員工以及合同期滿(mǎn)待續(xù)簽合同員工共約30人參加了此次會(huì)議。

　　會(huì)上觀看了公司成立20周年宣傳片，每位座談人員結(jié)合本人在公司的任職情況總結(jié)回顧，暢談個(gè)人規(guī)劃和對(duì)公司期望。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)職工的發(fā)言都進(jìn)行了懇切點(diǎn)評(píng)?？偣り愑卤硎竟疽恢敝匾暼瞬盘蓐?duì)培養(yǎng)，但效果還需提高，同時(shí)強(qiáng)調(diào)安全、廉政、質(zhì)量工作要入腦入心。副總經(jīng)理?xiàng)罾虮硎竟咀⒅貑T工的發(fā)展，希望基層員工能夠主動(dòng)增加與公司的交流，并對(duì)座談人員的未來(lái)寄予期望，希望以這次座談會(huì)為起點(diǎn)，做好人生規(guī)劃，通過(guò)三到五年的磨礪，能成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，管理人才，有所作為。

　　董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理顧衛(wèi)國(guó)指出：一成功是奮斗出來(lái)的。座談人員要有主人翁意識(shí)，有責(zé)任感和使命感，同時(shí)追求成就感，要通過(guò)自己的努力增強(qiáng)個(gè)人技能，使自己成為公司未來(lái)的中流砥柱。二是公司重技術(shù)、重知識(shí)、重人才，座談人員要注重個(gè)人學(xué)術(shù)能力提升，重視理論研究與實(shí)踐相結(jié)合，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握行業(yè)最新的規(guī)范要求，學(xué)術(shù)文章要真實(shí)且結(jié)合實(shí)際工作，有自己的真感悟、真體會(huì)，力爭(zhēng)成為公司未來(lái)的專(zhuān)業(yè)人才。

　　財(cái)務(wù)部 葛鶯